许继集团招聘

王永付002

公司及部门简介：      
许继集团有限公司是专业从事电力系统自动化及继电保护的国家重点高新技术企业；国家电力装备行业大型骨干和主导企业；国家520家重点企业和国家重大技术装备国产化基地；国家级企业技术中心和企业博士后工作站；在同行业中率先通过ISO-9001国际质量体系认证。1997年下属子公司许继电气在深交所挂牌上市，为业内首家上市公司。
许继集团可为电力系统发电、输电、配电、用电及电力IT等各个环节提供可靠、先进的产品和专业化服务，产品领域涵盖变电站自动化系统、电站（厂）自动化系统、电网调度自动化系统、配网自动化系统，电网安全稳定控制系统、信息管理系统、继电保护及自动化装置、电能仪表等二次装备，以及变压器、断路器等一次装备。公司主导产品中，以微机保护和电力系统自动化产品为代表的高新技术产品销售额已达公司总销售收入的80％以上。
公司先后为三峡工程、葛洲坝工程、龙羊峡工程、秦山核电站、小浪底工程、直流输电工程等国家重点工程和建设项目提供了600多万台(套)高质量的电力系统自动化、保护和控制产品，产品还远销到法国、伊朗、马来西亚、澳大利亚、巴西等20多个国家和地区，受到海外用户的一致好评。
许继以人为本，把人才战略作为企业发展的重点。通过不断为人才创造个人发展机会，提供良好的工作环境，，吸引、聚集了一支推动企业发展的优秀人才队伍，选拔、培养了一批年青的、优秀的职业经理人和科研带头人。真正做到以"高薪招人、事业留人、感情留心"。大量、优秀人才的储备，为许继长期发展奠定了坚实基础。
变革与业绩管理部是许继集团有限公司的核心职能部门，由变革管理科、绩效管理科和统计分析科组成，主要负责公司的变革管理及业绩管理业务。依据部门业务的发展需求，许继集团诚邀广大优秀的毕业生加盟！
招聘职位：
1、职位名称：信息分析师
工作性质：全职                        招聘人数：1人  
性别：不限                            薪酬：面议
计算机水平：精通                      工作地点：许昌市
职位描述及具体要求：
岗位职责：
        负责数据采集、汇总整理、构建分析模型，进行定期或专题信息分析，实施预测分析、监测预警，建立决策支持系统。
        负责跟踪、研究、分析公司业务活动的效果，及时提交阶段分析报告，指导、监督、检查相关部门的经营分析工作，为其提供咨询及改进建议。
        准确、及时、全面、系统地报出公司规定的各种综合统计报表,满足各级部门对统计信息的需要；
        建立健全各项统计工作制度，加强公司统计工作的科学化管理；
        经营信息系统的维护与管理，保证系统的正常运行。
职位要求：
        国家211院校统计、财务相关专业双学位；
        具有扎实的经济学基础知识并掌握相关统计、财务分析方法；
        计算机应用技术较好，熟练使用OFFICE 软件，及相关分析软件；
        喜欢信息分析工作，有耐心，工作细致；
        敏锐的市场洞察力，对统计数据敏感；
        思维敏捷，具有缜密逻辑分析和推理能力；
2、职位名称：经营管理专员
工作性质：全职                        招聘人数：1人  
性别：不限                            薪酬：面议
计算机水平：精通                      工作地点：许昌市
职位描述及具体要求：
岗位职责：
        通过对公司内部和外部各项因素的细致的研究与分析 为公司最高管理层提供公司发展方向的决策支持。
        协助公司高级管理层制定公司的年度经营计划，并保证年度经营计划与公司发展战略的一致性。
        负责战略的落地，组织编制年度和季度经营计划，跟踪公司战略的实施状况并进行评估，撰写分析报告并提出战略及规划的修订意见；
        负责规划、组织、推动公司的经营管理工作，建立与优化公司战略管理相关制度与流程；
职位要求：
        国家211院校工商管理或企业管理专业本科学历；
        具有扎实的企业管理知识知识，掌握有关经济管理、国家政策等知识，精通经营计划制订的步骤和流程；
        具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力。
3、职位名称：绩效管理师
工作性质：全职                        招聘人数：1人  
性别：不限                            薪酬：面议
计算机水平：精通                      工作地点：许昌市
职位描述及具体要求：
岗位职责：
        根据公司战略规划，制定绩效管理业务发展规划，明确公司绩效管理工作的方向。
        构建并持续完善公司的绩效管理体系及相关制度，开展公司绩效管理各阶段的具体工作，保证绩效管理工作的科学化、规范化。
        制定单位绩效管理推进方案，通过评价、培训、辅导、交流等活动，提升公司各单位的绩效管理水平。
        负责公司先进管理经验的总结与推广，定期组织公司管理经验交流会，提升公司各单位的整体管理水平。
职位要求：
        国家211院校企业管理、人力资源管理专业本科学历；
        精通企业的绩效管理，熟练运用KPI、BSC、目标管理等多种管理方法及工具，能有效构建并持续完善公司的绩效管理体系；
        熟悉企业管理相关的财务、生产、销售、研发等基本知识；
        熟练运用各种办公软件，英语书面及口语略通，汉语表达能力强、并有较强的文字功底。
        较强的思维能力、分析能力；
        较强沟通能力、组织协调能力；
申请方式：
应聘者请将简历发送至：yongfuw@126.com
备注：请以附件形式发送简历。请于邮件主题中注明应聘岗位。
格式如：“李四 应聘绩效管理师”。非诚勿扰，不要重复投递简历，多谢合作！
电话：0374－3212594
联系人：王先生

basrur

看看..  

庞东

看看..  

qq909397276

顶下再看  

孫小美

看看..  

汪氏蜜蜂园

哈哈,顶你了哦.  

稳重胶皮

不错，看看。  

sk33075845

顶下再看  

hxzkxc

哈哈,顶你了哦.